滬公網(wǎng)安備 31011502019128號
《寶山區(qū)靶向引才項(xiàng)目資助辦法》的通知
寶人社規(guī)〔2023〕3號
各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各委、辦、局：
現(xiàn)將《寶山區(qū)靶向引才項(xiàng)目資助辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
上海市寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月27
寶山區(qū)靶向引才項(xiàng)目資助辦法
第一條（總則）
按照《寶山區(qū)加快建設(shè)上海科創(chuàng)中心主陣地促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策》（寶府規(guī)〔2021〕1 號）等文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條（適用對象）
適用于通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引緊缺急需、科技領(lǐng)軍等各類海內(nèi)外高層次人才的寶山區(qū)域內(nèi)企業(yè)。
第三條（資助條件）
（一）引才企業(yè)需滿足以下條件：
工商注冊、稅管地在寶山區(qū)域范圍內(nèi)；近一年內(nèi)企業(yè)信用情況良好，無嚴(yán)重失信行為；近三年稅收情況穩(wěn)定,對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)良好，且符合下列情形之一：
1.符合我區(qū)科創(chuàng)中心主陣地建設(shè)和北轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長性較好的企業(yè)；
2.經(jīng)區(qū)發(fā)改委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)科委、區(qū)科創(chuàng)委等相關(guān)行業(yè)部門書面推薦的企業(yè)。
（二）引才項(xiàng)目需滿足以下條件：
1.每個(gè)引才項(xiàng)目原則上限1個(gè)崗位；
2.引才項(xiàng)目的崗位稅前年薪原則上不低于50萬元；
3.引才企業(yè)依法與引進(jìn)人才簽訂至少1年及以上的勞動(dòng)合同，并為引進(jìn)人才依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)；
4.引進(jìn)人才到崗前，上一工作地在寶山區(qū)域以外，且近三年無寶山區(qū)域工作經(jīng)歷。
（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需滿足以下條件：
依法納稅，依法注冊并取得《人力資源服務(wù)許可證》的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，近一年內(nèi)企業(yè)信用情況良好；其中，工商注冊、稅管地在寶山區(qū)域范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)先。
第四條（申報(bào)材料）
（一）寶山區(qū)靶向引才項(xiàng)目資助申請表；
（二）引才項(xiàng)目服務(wù)合同、服務(wù)費(fèi)用支付憑證及銀行流水；
（三）提供招引服務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有效期內(nèi)的《人力資源服務(wù)許可證》；
（四）引進(jìn)人才本人身份證或上海市居住證；引進(jìn)人才為港澳臺(tái)地區(qū)人才的，須提供中華人民共和國港澳臺(tái)居民居住證；引進(jìn)人才為國外人才的，須提供申請人本人合法有效的外國人來華工作許可證；
（五）引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂的1年及以上勞動(dòng)合同；
（六）引進(jìn)人才相關(guān)社保繳納證明及完稅證明；
（七）引進(jìn)人才上一家工作單位的離職證明；
（八）其他相關(guān)證明材料。
第五條（資助標(biāo)準(zhǔn)）
（一）寶山區(qū)最高按照企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同費(fèi)用的50%給予資助，且單個(gè)項(xiàng)目資助金額不超過10萬元。
（二）當(dāng)年度每個(gè)企業(yè)申請項(xiàng)目最多不超過5個(gè)，且累計(jì)最高資助資金不超過30萬元。
第六條（工作流程）
（一）申請。符合條件的企業(yè)，可采取全程網(wǎng)辦方式，進(jìn)行自主申報(bào)。
（二）審核。區(qū)人力資源社會(huì)保障局對項(xiàng)目有關(guān)情況、申報(bào)材料、資助金額等進(jìn)行審核。
（三）審定。經(jīng)審核通過的擬資助項(xiàng)目，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局牽頭會(huì)同區(qū)委人才辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)科委、區(qū)稅務(wù)分局、區(qū)市場監(jiān)管局等主管部門開展評審工作，并審定擬資助項(xiàng)目名單。
（四）公示。審定通過的擬資助對象名單，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，撥付資助資金。公示有異議的，經(jīng)核實(shí)情況后決定是否給予資助。
第七條（資金管理）
（一）資金來源。資助資金由區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。
（二）資金發(fā)放。資助資金一次性發(fā)放至申請企業(yè)賬戶。
第八條（監(jiān)督管理）
（一）企業(yè)在申報(bào)期內(nèi)因遷移等情況變化，已不符合條件的，終止繼續(xù)享受靶向引才項(xiàng)目政策資格。
（二）企業(yè)應(yīng)認(rèn)真履行主體責(zé)任，對靶向引才申報(bào)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對于企業(yè)出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況，或在審核材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，且在后續(xù)管理中未能盡到責(zé)任，違反政策規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，退還實(shí)際所得資助，記入企業(yè)誠信檔案，并取消該企業(yè)3年靶向引才項(xiàng)目資助申請資格。
（三）各街鎮(zhèn)、園區(qū)和主管部門應(yīng)充分履行主管職責(zé)，按要求落實(shí)組織宣傳等工作要求，相關(guān)情況將列入人才工作年度考核。
第九條（附則）
（一）本辦法自印發(fā)之日起施行。
（二）本辦法由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。