滬公網(wǎng)安備 31011502019128號(hào)
2022年普陀區(qū)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年英才選拔推薦的通知
各部、委、辦、局，各街道、鎮(zhèn)，各人民團(tuán)體黨（工）委或黨組，各有關(guān)單位：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央、上海市人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)，圍繞普陀“創(chuàng)新發(fā)展活力區(qū)、美好生活品質(zhì)區(qū)”建設(shè)，培養(yǎng)和集聚一批具有引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)的海內(nèi)外高層次人才，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就開展2022年普陀區(qū)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年英才選拔推薦工作通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦建設(shè)近悅遠(yuǎn)來人才發(fā)展新高地的目標(biāo)任務(wù)，深化“人靠普，才無憂”內(nèi)涵，著力搭建“靠譜”平臺(tái)，打造“靠譜”隊(duì)伍，提升“靠譜”服務(wù)，吸引、挖掘、培養(yǎng)和集聚一大批具有國(guó)際化視野、跨學(xué)科思維、創(chuàng)造性才能、包容性胸襟的優(yōu)秀人才，努力使普陀成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選地、人才引領(lǐng)發(fā)展的示范地、人才服務(wù)供給的最優(yōu)地，為普陀“寫好五線譜，譜好兩部曲，攜手零距離，共畫同心圓”提供智力支撐和人才保障。
二、選拔原則
1.聚焦重點(diǎn)，服務(wù)“靠譜”發(fā)展。以“四才”選拔為聚才平臺(tái)，聚焦本區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，大力吸引海外人才，對(duì)符合條件的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才予以優(yōu)先考慮。進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)才融合，加速人才引進(jìn)和優(yōu)秀項(xiàng)目落地，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
2.聚焦產(chǎn)業(yè)，凸顯“靠譜”實(shí)績(jī)。推薦人選應(yīng)向本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)的人才傾斜，優(yōu)先考慮對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)和行業(yè)影響力突出的優(yōu)秀人才，特別是直接參與新冠肺炎抗疫一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，或在基層抗疫、物資保供、民生保障、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的人才。
3.梯度培養(yǎng)，優(yōu)化“靠譜”評(píng)價(jià)。區(qū)“四才”將作為國(guó)家級(jí)、市級(jí)人才計(jì)劃后備隊(duì)進(jìn)行梯度培養(yǎng)，同一申報(bào)人按“四才”類型擇一申報(bào)。充分發(fā)揮專家評(píng)審、“打擂臺(tái)”等評(píng)價(jià)方式作用，確保選拔結(jié)果的權(quán)威性和公正性。及時(shí)公開選拔工作信息，嚴(yán)格規(guī)范選拔程序，切實(shí)加強(qiáng)選拔全過程監(jiān)督。
三、選拔范圍及名額
（一）選拔類型與名額
本次擬選拔區(qū)“四才”共100名左右，其中普陀區(qū)杰出人才5名左右；普陀區(qū)領(lǐng)軍人才15名左右；普陀區(qū)拔尖人才30名左右；普陀區(qū)青年英才50名左右。
（二）選拔范圍
工商稅務(wù)注冊(cè)一般應(yīng)在本區(qū)，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位中的優(yōu)秀人才，不限戶籍、不限國(guó)籍。
曾入選市級(jí)及以上人才類榮譽(yù)的人員不在本次推薦申報(bào)范圍之列。
曾入選區(qū)“四才”人員，培養(yǎng)周期期滿，可參加原人才榮譽(yù)以上梯次的推薦申報(bào)。
四、選拔條件
（一）普陀區(qū)杰出人才
“普陀區(qū)杰出人才”應(yīng)符合品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)成績(jī)卓著、領(lǐng)導(dǎo)能力卓越、引領(lǐng)作用突出等基本條件，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)；年齡一般距法定退休年齡2年以上（即男性1964年1月1日以后出生；女性1969年1月1日以后出生），并符合以下條件之一：
1.具有創(chuàng)新思維，在本領(lǐng)域取得突出創(chuàng)新成果，能夠率領(lǐng)科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用；
2.在重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目中取得重要?jiǎng)?chuàng)新成果或解決關(guān)鍵技術(shù)難題，研究成果具有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，并得到同行專家認(rèn)可；
3.能夠在國(guó)際或國(guó)內(nèi)引領(lǐng)本專業(yè)、本學(xué)科、本領(lǐng)域的發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)享有較高聲譽(yù)，取得顯著的區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
（二）普陀區(qū)領(lǐng)軍人才
“普陀區(qū)領(lǐng)軍人才”應(yīng)符合品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)貢獻(xiàn)重大、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著等基本條件，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)；年齡一般在50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），并符合下列條件之一：
1.具有深厚的專業(yè)知識(shí)和寬廣的視野，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位并在國(guó)內(nèi)或全市具有較高知名度和代表性；
2.具有戰(zhàn)略眼光和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織管理能力，帶領(lǐng)一支結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展成熟、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中發(fā)揮引領(lǐng)作用；
3.在普陀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)或產(chǎn)品，具有高科技含量，創(chuàng)新研發(fā)后勁足，具有較大的發(fā)展空間和潛力，得到市場(chǎng)認(rèn)同。
（三）普陀區(qū)拔尖人才
“普陀區(qū)拔尖人才”應(yīng)符合品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、業(yè)績(jī)成果顯著、發(fā)展?jié)摿V闊等基本條件，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有較大貢獻(xiàn)；年齡一般在40周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），并符合以下條件之一：
1.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)或較高的專業(yè)技能，積極開展本學(xué)科、本領(lǐng)域的創(chuàng)新研究和實(shí)踐，得到業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可；
2.在經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新和服務(wù)創(chuàng)新等方面取得突出的工作實(shí)績(jī)；
3.擔(dān)任企業(yè)中高級(jí)管理職務(wù)或負(fù)責(zé)企業(yè)核心業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有較大貢獻(xiàn)，所在企業(yè)或企業(yè)的核心業(yè)務(wù)在同行業(yè)中處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)或全市領(lǐng)先水平。
（四）普陀區(qū)青年英才
“普陀區(qū)青年英才”應(yīng)符合品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力較強(qiáng)、業(yè)績(jī)嶄露頭角、發(fā)展?jié)摿^大等基本條件，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)；年齡一般在35周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），并符合以下條件之一：
1.具有較強(qiáng)的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較突出，且發(fā)展?jié)摿涂膳囵B(yǎng)性較大；
2.在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域取得一定的工作實(shí)績(jī)，獲得業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可；
3.在科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)方面有突出表現(xiàn)，擁有具有較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或創(chuàng)新成果。
五、選拔程序
（一）推薦申報(bào)階段（2022年7月1日至7月20日）
1.推薦方式
單位推薦。各單位按照選拔條件積極推選本單位優(yōu)秀人才，并對(duì)申報(bào)材料審核同意。
個(gè)人自薦。符合申報(bào)條件的優(yōu)秀人才，可通過自薦參加人才選拔，申報(bào)材料須提交所在單位審核同意。
2.推薦流程
①各部門、街鎮(zhèn)、地區(qū)投促中心、園區(qū)做好人才選拔的宣傳動(dòng)員工作。
②人才或其所在單位于2022年7月12日前將申報(bào)材料報(bào)送至區(qū)相關(guān)職能部門或所在街鎮(zhèn)。對(duì)應(yīng)多個(gè)部門的，可向聯(lián)系比較密切的部門或所在街鎮(zhèn)提出申報(bào)。
③區(qū)相關(guān)職能部門和街鎮(zhèn)對(duì)收到的申報(bào)材料進(jìn)行核查并初步篩選，于2022年7月15日前分別向區(qū)人社局（杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才）或團(tuán)區(qū)委（青年英才）擇優(yōu)推薦。
3.誠(chéng)信核查
區(qū)人才辦通過司法、稅務(wù)等部門和普陀區(qū)公共信用信息服務(wù)等平臺(tái)進(jìn)行誠(chéng)信核查。核查內(nèi)容主要涉及企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、人才自身信用記錄等。
（二）組織評(píng)審階段（2022年7月下旬至8月上旬）
區(qū)人才辦匯總推薦人選名單后，邀請(qǐng)專家進(jìn)行綜合評(píng)審，提出擬入選人才名單。
（三）上報(bào)審批階段（2022年8月中旬）
擬入選人才名單提請(qǐng)區(qū)委區(qū)政府審定，確定最終公示人選。
（四）公示反饋階段（2022年8月下旬）
擬入選人才在所在單位內(nèi)部公示5天。公示結(jié)束后，由所在單位向推薦部門出具公示情況說明。公示期間若收到實(shí)名舉報(bào)和有具體線索的匿名舉報(bào)的，由推薦部門會(huì)同所在單位核實(shí)情況，并向區(qū)人才辦出具情況說明，提出處理意見。
（五）命名表彰階段（2022年9月）
公示無異議后，由區(qū)委區(qū)政府命名表彰。
六、申報(bào)材料
1.《2022年普陀區(qū)人才選拔推薦人選情況一覽表》（附件1），另附電子版。
2.《2022年普陀區(qū)人才選拔申報(bào)表》（附件2），另附電子版。
3.推薦人選個(gè)人簡(jiǎn)介視頻（光盤），包括自我介紹、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、發(fā)展方向等。視頻時(shí)長(zhǎng)一般不超過3分鐘。
4.推薦人選基本材料：
①本人身份證或護(hù)照、上海市居住證（非滬籍人員）復(fù)印件；
②個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、技能等級(jí)證書等復(fù)印件；
③勞動(dòng)合同、社保繳納證明（港澳臺(tái)、外籍人員除外）、個(gè)人所得稅納稅證明復(fù)印件；
④兩寸免冠照電子版，要求jpg格式。
5.推薦人選業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和能力水平證明材料：
①近3年來從事重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化，或?qū)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)等方面的相關(guān)證明材料復(fù)印件；
②近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專著，取得的專利發(fā)明、榮譽(yù)證書等有關(guān)證書復(fù)印件；
③其他有關(guān)的證明材料。
申報(bào)材料2一式三份，其余一式一份，均需加蓋單位公章。相關(guān)表格可從普陀人社網(wǎng)站下載。
網(wǎng)址：http://www.shpt.gov.cn/rensheju/
七、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)區(qū)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才的選拔評(píng)審，團(tuán)區(qū)委牽頭負(fù)責(zé)區(qū)青年英才的選拔評(píng)審。各有關(guān)部門特別是人才工作重點(diǎn)部門、經(jīng)濟(jì)職能部門、街鎮(zhèn)、園區(qū)等，把人才選拔工作列入重要議事日程，形成工作合力，切實(shí)保障各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
2.大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。各有關(guān)部門要加大宣傳力度，廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)本單位、本領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀人才積極參加區(qū)“四才”選拔申報(bào)。對(duì)重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)要定點(diǎn)宣傳、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才，力爭(zhēng)把在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)作用的優(yōu)秀人才納入視野。
3.強(qiáng)化審核，有序推進(jìn)。各有關(guān)部門要會(huì)同用人單位加強(qiáng)對(duì)申報(bào)信息的審核，確保材料真實(shí)、信息準(zhǔn)確、表述清楚、符合規(guī)定。增強(qiáng)工作透明度，及時(shí)向單位公布申報(bào)條件、選拔推薦程序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等事項(xiàng)。
4.嚴(yán)格防控，加強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照本市和本區(qū)有關(guān)疫情防控工作要求，切實(shí)提升防范意識(shí)、落實(shí)主體責(zé)任，重點(diǎn)抓好人才選拔評(píng)審過程中的疫情防控工作，筑牢防疫屏障，保障各項(xiàng)工作安全有序進(jìn)行。
附件
1.2022年普陀區(qū)人才選拔推薦人選情況一覽表
2.2022年普陀區(qū)人才選拔申報(bào)表
3.材料裝訂要求
普陀區(qū)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才申報(bào)聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：上海市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科
密瑩菁、茅影逖 52564588-2575、2532
聯(lián)系地址：普陀區(qū)大渡河路1668號(hào)3號(hào)樓910室
普陀區(qū)青年英才申報(bào)聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：共青團(tuán)上海市普陀區(qū)委員會(huì)組織聯(lián)絡(luò)部（青聯(lián)秘書處）
桂英杰 52564588-8552
聯(lián)系地址：普陀區(qū)大渡河路1668號(hào)5號(hào)樓A501室
上海市普陀區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月1日
相關(guān)附件
附件一：2022年普陀區(qū)人才選拔推薦人選情況一覽表.docx